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為吸引外國專業人才來台工作,行政院院會今(20)日通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案,鬆綁外國人才在租稅、退休、居停留與工作許可等規定,包括獲永久居留的專業人士可選擇支領月退休金,其配偶與未成年子女若有居留證明文件,將不受健保六個月等待限制,可馬上納保等。草案將送立法院審議。

我國急迫需要外國人才來台工作,國發會人力發展處處長林至美指出, 目前累積外國人才來台人數是32,000人,每年增加500至1,000人,其中僅一半是專門技術人苗栗情趣蛋糕才。

「外國專業人才延攬及僱用法」草案顯示,鬆綁簽證與居留規定部分,未來外國教師工作許可改由教育部核發,開放補習班聘僱短期技藝類外國教師、及外國藝術工作者可不經雇主、申請個人工作許可。

草案也顯示,「外國特定專業人才」可不需雇主申請、自由轉換工作的工作許可、居留簽證、外僑居充氣娃娃之戀留證、重入國許可四證合一的「就業金卡」。這類特定專業人才聘僱及居留期間由三年延長至五年。

上述這類「外國特定專業人才」,若是首次來台工作、薪資所得在200萬元以上,可享半數免計綜所稅優惠,其海外所得也免計入基本所得課稅,為期三年。財政部次長蘇建榮分析,這項優惠不會有稅損問題,甚至因其在台消費繳稅,雇主企業營業稅增加,稅淨入初估可達2億元。

草案並鬆綁外國人才家屬停居留規定,未來特定專業人才直系尊親、探親停留簽證最達為一年;已取得永久居留者,其成年子女若符合延長居留條件,則可申請個人工作許可;高級專業人才取得永久居留者,其配偶與未成年子女可一併隨同申請來台,合法連續居留五年後可申請永久居留。

政院擬延攬外國對象為專業人才,共分為一般專業人才、特定專業人才和高級專業人才三類,特定專業人才是指科技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域專長者,高級專業人才則為科技、商業、管理等專才,或大學教授、奧運前三名、國家代表隊教練等。



工商時報【陳昱光整理】

中壽(2823)經營範圍包括個人壽險、團體保險、意外險、健康險等業務。由於預期2017年美國10年期公債殖利率將維持在約2.5%,隱含海外債券殖利率上揚80個基點,今年可望創造不錯的額外利潤。由於中壽經常性收益成長強勁,主要是受惠於經常性收益率最高,且海外投資距離限額空間較大,資產成長亦優於同業,加上美元升值帶動今年外幣避險成本下滑,將有助中壽今年獲利成長。

雖然債券價值下滑將導致中壽淨值減少,但不致於影響價值預估。中壽經常性收益於2015年、2016年前9月分別年增14%及19%,高於同業平均的年增13%與12%。受惠於距離海外投資限額還有8%的空間,且2016年前9月資產成長達11%,強勁的經常性收益成長可望持續。

建議看多中壽股價表現的投資人,可利用權證槓桿操作,可優先選擇造市品質穩定的發行券商,再挑選價內外程度25%以內、距到期逾2個月、流動性佳之權證進行操作,可參考例如中壽元大66購01(052429)、中壽永豐68購01(056092)。

(元大證券提供情趣蛋糕,陳昱光整理)

*【權證投資必有風險,本專區資訊僅供參考,並不構成邀約、招攬或其他任何建議與推薦,請讀者審慎為之】

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